Publié par Fabrice Jobard

Il est souvent attendu d'un nouveau directeur qu'il produise au plus vite une magnifique stratégie. Ne vous précipitez pas. Prenez le temps de découvrir votre environnement et d'affirmer votre légitimité. Relancez quelques dossiers basiques laissés en jachère par votre prédécesseur. En indiquant symboliquement le changment au travers d'une ou deux actions concrètes et visibles, vous assoirez votre position aux yeux de tous.

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