Publié par Fabrice Jobard

Il est souvent attendu d'un nouveau manager qu'il produise au plus vite une magnfique stratégie. Ne vous précipitez pas. Prenez le temps de découvrir votre environnement et d'affirmer votre légitimité. Relancez quelques dossiers basiques laissés en jachères par votre prédécesseur. En indiquant symboliquement le changement au travers d'une ou deux actions concrètes et visibles, vous assoirez votre proposition au yeux de tous.

Demain : Valorisez votre activité !

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